10월 3일에 있었던 매니토바 지방선거에서 Manitoba NDP가 승리한 가장 큰 요인은 헬스 시스템을 개혁하겠다는 공약을 강력하게 어필했기 때문이다.
즉, 주정부가 헬스분야에 종사하는 사람들로부터 신뢰를 회복하겠다는 것이다.
신뢰의 사전적인 정의는 ‘사람 또는 사물의 성격, 능력, 힘 또는 진실에 대한 확실한 의지’이다. 신뢰는 구축하는데 상당한 시간과 노력이 필요하지만, 파괴는 아주 빠르게 진행되는 특성이 있다.
매니토바 주정부와 헬스 종사자와의 관계는 2016년 Brian Pallister가 이끄는 Progressive Conservative가 집권하면서 무너지기 시작했다. Pallister는 취임하자 곧바로 헬스 시스템의 대대적인 개편에 착수하였다.
예산을 삭감하고, 위니펙에 있는 병원들의 응급 진료실을 3개로 집중화하고, 다른 시설들을 어전트-케어 (urgent-care) 센터로 변경하거나 폐쇄하였다. 그리고 주정부는 인력을 전면적으로 재배치하였다. 당시 주정부는 이를 수행하는 과정에서 직원들과 상의하지 않았고, 일방적으로 실시하였다.
그 결과, 주정부와 헬스 종사자들 사이에 존재했던 신뢰는 빠르게 증발해 버렸다.
당시, 주정부 선출직들은 간호사, 의사 그리고 지원요원들이 자신들이 추진하는 방향을 잘 따를 것으로 생각하고 추진했는데, 그것은 명백한 오산이었다. 많은 간호사들이 민간부문으로 이동하거나 현장을 완전하게 떠나버렸다. 여기에 COVID-19이 겹치면서 인력부족을 겪는 재앙으로 변해버렸다.
헬스 종사자들과 신뢰 회복이 필요함에도 불구하고 당시PC정부는 진로를 변경하려는 노력을 기울이지 않았다. 팬데믹 당시에, 간호사와 헬스 보조요원들은 공개적으로 “히어로”로 환호를 받았지만, 주정부는 단체교섭에서 그들의 요청에 무대응으로 일관했다.
그 결과, 직원수가 감소했고, 병원과 클리닉의 대기시간은 점점 더 길어졌다. 이것은 시민들에게 좌절감과 안겨주었다. 그렇기 때문에 헬스 시스템이 지방선거의 쟁점으로 등장하는 것은 불가피한 일이었다.
Wab Kinew 주수상과 Uzoma Asagwara (Health 담당) 장관은 첫번째 기자회견에서 헬스 종사자들에게 간절하게 호소하였다. Kinew 주수상은 “우리의 공공 헬스 시스템으로 복귀하는 것을 고려해 주시기를 진심으로 그리고 정중하게 부탁드린다.”고 했다. 또한 신뢰를 회복하는 과정이 어려울 것이라는 것을 알고 있는 주수상은 “우리는 지금 신뢰를 회복하기 위해 노력하고 있다.”고 했다.
신뢰를 회복하는 데는 시간이 걸리며, 말과 행동사이에는 늘 틈이 있다는 것도 염두에 둘 필요가 있다.
미국의 저명한 교육자이면서 베스트 셀러 작가 (성공하는 사람들의 7가지 습 저자)인 스트븐 코비 (Stephen R. Covey)는 신뢰에 대해 다음과 같이 이야기하였다: “Trust is the glue of life. It’s the most essential ingredient in effective communication. It’s the foundational principle that holds all relationships.”
매니토바 새로운 NDP 정부의 성공과 실패를 가늠할 대표적인 정책은 헬스 시스템을 개선하는 것이다. 이것은 주정부가 헬스 종사자들로부터 신뢰를 얻는 것이 첫번째 단계이다. 미래는 여기에 달려있다.
5개의 댓글
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Shee put the shell tto hher ear annd screamed. There was a hermit crab inside aand it piched hher
ear. Shhe nevcer wanbts to ggo back! LoL I know this iss completrely offf topic but I
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