Thursday, April 15, 2021
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Construction Industry Wages Act 폐지가 아니라 수정으로 전환

매니토바 주정부가 현재의 Construction Industry Wages Act를 폐지하지 않을 것이라고 업계 리더들이 발표했다.

이 법은 산업, 상업, 중공업 그리고 기관 건설산업 분야의 최저임금, 초과근무 시간과 급여 그리고 일, 주 그리고 월별의 표준근로시간을 규정하고 있다.

이법은 양질의 일자리 창출과 숙련된 근로자를 유치하는데 기여하는 것으로 알려져 있다.

지난해 12월말, 업계 대표들은 Scott Fielding 장관 (Finance 담당)으로부터 1월 7일 Zoom 미팅에 초청을 받았었다. 당시에 알려진 미팅의 주제는 법 폐지, 전환에 걸리는 시간 그리고 폐지로 인한 “피해 최소화”를 논의하기 위한 것으로 알려졌다.

그러나 1월 7일 Zoom 미팅 후에, 매니토바의 주요 5대 업계 그룹 (Winnipeg Construction Association, Manitoba Heavy Construction Association, Mechanical Contractors Association of Manitoba, Merit Contractors Association of Manitoba 그리고 Construction Labour Relations Association of Manitoba)은 공동으로 보도자료를 배포했다.

Winnipeg Construction Association의 Ron Hambley 대표는 “우리는 Fielding 장관과의 미팅에서 주정부가 법을 폐지하는 대신에 건설산업의 최저임금을 업데이트 할 것임을 확인하는 좋은 시간을 가졌다.”고 했다.

미팅이 열리기 전부터, 업계, 야당, 그리고 심지어는 Conservative의 Don Plett 상원의원도 Construction Industry Wages Act를 손댈 시기가 아니라고 했었다.

Construction Industry Wages Act 폐지를 반대하는 사람들은 전염병 이후에 연방방정부가 인프라 프로젝트를 통한 경기 부양책을 사용할 것이기 때문에 Construction Industry Wages Act를 폐지하는 것은 매니토바 건설산업 망치는 것이라는 주장을 했었다.

Fielding 장관은 1월 7일 미팅에서 건설 노동자와 고용주 대표들과 함께 건설산업 최저임금법 업데이트를 위한 패널을 구성하기로 약속했다.

Fielding 장관은 보도자료에서 “Construction Industry Wages Act는 수정이 필요한 시점이다. 우리 정부는 이문제를 해결할 시점이 되었다는 생각을 갖고 있다. 우리는 건설 산업 노동자들에게 공정한 임금을 약속한다.”고 했다.

장관은 “우리는 현행법을 폐지하는 대신에 현대화하기 위해 업계 그리고 노동자 대표들과 상의하고 있다.”고 했다. (End)

 

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