■ 새로운 사무실을 찾고 있는 Winkler Pregnancy Care Centre
Winkler Pregnancy Care Centre는 지난 15년간 사용했던 건물 Main Plaza가 자체 프로그램을 확대하면서 사무실을 이동해야만 했다. 현재 임시로 사무실을 얻어 사용중인 Winkler Pregnancy Care Centre가 새로운 사무실을 찾고 있다.
Linda Marek 대표이사는 지난 15년간 많은 여성을 만났는데, COVID 이후는 예전과 많이 다르다고 했다.
Marek 대표이사는 찾는 사람이 늘었고, 임신은 축하할 일인데도 그렇지 못한 경우가 많은 것으로 보인다고 했다. 이유는 집안의 압력, 경제적 문제 그리고 직장의 문제 등 다양하다고 했다.
그녀는 “여성들이 안전하게 이야기를 나눌 수 있는 공간이 필요하다. 임신한 여성들 중에서 상당수는 매우 높은 수준의 우려와 불안을 갖고 있다.”고 했다.
Marek 대표이사는 임신하고 있는 여성들을 돌보는 것도 중요하지만, 출산이후 고통받는 여성들에게도 도움을 주어야 하기 때문에 넓고 아늑한 공간이 필요하다고 했다.
■ 회원수가 늘어나는 Altona and District Chamber of Commerce
Altona and District Chamber of Commerce의 Cherly Link 회장은 생산적인 여름을 보냈다고 하면서 10개의 비즈니스가 합류하면서 회원사가 180개로 늘어났다고 했다.
이번에 새로 가입한 비즈니스 중에서 6개는 오랫동안 로컬에서 비즈니스를 운영했지만 회원으로 가입했던 경력이 없었던 사람들이고, 4명은 신규 비즈니스이다.
회원수가 늘어나는 것에 대해, Link 회장은 “COVID기간에 회원들과 공동으로 Bright Spot이라는 활동을 벌였다. 이것은 지난 19개월을 견디는 원동력이었다. 그 결과 우리 비즈니스 커뮤니티 분위기도 역동적이다.”고 했다.
“우리는 지금의 상황이 영원히 지속되지 않을 것이라는 점을 알고 있다. 물론, 완전히 사라지지 않을 가능성이 있다는 것도 알고 있다. 우리는 함께 사는 방법을 배울 필요가 있으며, 회원들과 함께 학습할 것이다.”고 했다.
Altona and District Chamber of Commerce가 실시하는 Bright Spot은 회원들이 제시한 의견으로 변화가 필요한 기업을 함께 돕고, 새로운 제품을 함께 만들어 내는 것과 같은 활동을 하는 것이다. 즉, COVID로 어려움을 겪는 비즈니스에 대해 회원들이 팀으로 대응책을 만들고, 도움을 주고받는 활동이다.
■ 직원들의 공로를 인정한 Southern Health-Sante Sud
Southern Health-Sante Sud가 지난주 수요일 열린 연례 미팅에서 장기 근속자 그리고 기여도가 높은 3명을 수상하였다.
Quality Service Award를 받은 2명은 직원들이 추천으로 결정되었고, Career Achievement 1명은 CEO 지명이었다.
ㆍQuality Service Award: Cherly Dyck – Carman에 있는 Mental Health Service에서 Community Mental Health Worker로 활동.
ㆍQuality Service Award: Joanne Talbot – Swan Lake에 있는 Lorne Memorial Hospital에서 Administrative Assistant로 근무.
ㆍ Career Achievement: Jackie Derksen – 34년째 Southern Health-Sante Sud에 근무 중이며, 현재 COVID-19 테스트 리더.
Jackie Derksen씨를 지명한 이유에 대해 Southern Health-Sante Sud의 CEO Jane Curtis는 “우리 생활의 가이드북이었다. 내가 수년동안 일한 사람들 중에서 가장 겸손한 사람이었다. 고객, 의료진, 동료 그리고 경영진으로부터 존경을 받고 있기 때문에 CEO이상의 역할을 하고 있다.”고 했다.
■ 등록 학생이 늘어나는 Western School Division
Western School Division에 따르면, Ecole Morden 그리고 Morden Collegiate에 등록한 학생 숫자가 20명에서 25명정도 늘어났다고 했다.
Western School Division의 Stephen Ross 교육감은 “우리가 예상했던 숫자이다. 그런데 유치원 등록자는 최근 15년 사이에 제일 적은 숫자이다. 이유는 COVID로 집에서 공부하는 아이들이 늘었기 때문으로 보기 때문에 걱정하지 않는다. 그들은 내년에 학교에 등록할 것으로 기대한다.”고 했다.
Western School Division에는 2021/22 학년도에 1,900여명이 등록해 있다. 또한, Western School Division은 다양한 원인으로 홈스쿨링에 100여명의 학생을 빼앗겼다고 했다.
■ 재향군인과 관련한 프로젝트를 지원한 주정부
매니토바 주정부는 Military Memorial Conservation Grant를 통해 매니토바 남부지역 4개롤 포함하여 총 9개 프로젝트에 60,000 달러를 지원한다고 했다.
매니토바 남부지역에서는 다음의 프로젝트가 지원금을 받는다.
ㆍ Thompson War Memorial 설치를 위해 Miami Parks Board에 3,000 달러;
ㆍ Emerson Memorial 복원을 위해 Royal Canadian Legion Branch 77에 3,967 달러;
ㆍ Rural Municipality of Franklin War Memorial의 복원 그리고 청소를 위해 Rural Municipality of Franklin-Emerson에 9,133 달러;
ㆍ Sperling Cenotaph 수리와 복원을 위해 Rural Municipality of Morris에 2,000 달러;
그리고 다음의 5곳도 Military Memorial Conservation Grant를 받는 프로젝트이다.
ㆍ Belgian War Memorial 보수를 위해 Belgian Veterans’ Association Royal Canadian Legion Branch 107에 2,500 달러;
ㆍ Selkirk의 Dufferin Avenue에서 2차 세계 대전에 참전한 29명의 용사들을 기리기 위한 Dufferin Avenue Gang 기념비 건설에 10,000 달러;
ㆍ Sherman 탱크 복원을 위해 Royal Canadian Legion Charleswood Branch 100에 13,700 달러;
ㆍ Garson War Memorial 복원을 위해 Rural Municipality of Brokenhead 그리고 Town of Beausejour에 5,990 달러;
ㆍ Tyndall War Memorial 청소와 정비를 위해 Rural Municipality of Brokenhead 그리고 Town of Beausejour에 10,137 달러;
매니토바 주정부의 Cathy Cox 장관은 “오늘날의 평화와 번영은 그들의 노력과 헌신이 있었기 때문에 가능한 것이다. 그래서 우리는 그들의 공헌을 다음 세대를 위해서라도 보존해야 한다.”고 했다.
■ Boundary Trails Health Centre 확장에 64 밀리언 달러를 지원하는 주정부
매니토바 주정부는 Boundary Trails Health Centre 확장에 64 밀리언 달러를 지원하기로 했다.
매니토바 주정부는 이번 지원으로 집과 가까운 곳에서 서비스를 받을 수 있도록 시스템을 구축하려는 노력의 일환이라고 했다. 이번 자금으로 2층 커뮤니티 서비스 건물 확장 그리고 환자를 위한 병실을 추가로 건설할 예정이다.
이번 확장으로 외래진료, 암 치료 서비스, 패밀리 서비스, 퍼블릭 헬스 그리고 의료 행정과 같은 서비스가 훨씬 수월해질 것으로 보인다.
Southern Health-Sante Sud의 CEO Jane Curtis는 Boundary Trails Health Centre 확장에 대해 Winkler 그리고 Morden 지역의 인구증대에 맞추어 필수적인 서비스를 증대하기 위한 방안이라고 했다. (출처: 윙클러 모던 보이스, 펨비나 밸리 온라인, 더 캐릴론)
