매니토바 Progressive Conservative 정부는 퍼블릭 헬스-케어 시스템의 만성적인 간호사 인력부족을 해결하기 위해 민간기관의 간호사들에게 매월 3 밀리언 달러 이상을 지불하고 있는 것으로 나타났다.
더 프리 프레스가 Shared Health로부터 입수한 자료를 바탕으로 보도한 기사에 따르면, 2021-22 회계연도 첫 11개월동안 퍼블릭 헬스 시스템에서 일하는 민간부문 간호사에게 36 밀리언 달러를 지불한 것으로 파악되었다.
3월 31일자로 끝난 회계연도의 총계는 40 밀리언 달러가 넘어설 것으로 예상되고 있다. 매니토바 PC 정부가 출범한 2017-18 회계연도에는 13.3 밀리언 달러를 민간부문 간호사에게 지출했었다.
■ RHA (Regional Health Authority) 회계연도별 민간부문 간호사 채용 비용
| 2017/18 | 2018/19 | 2019/20 | 2020/21 | 2021/22 (예상) | |
| Winnipeg | $1,770437 | $1,820,551 | $5,305,171 | $3,224,804 | $3,66,061 |
| Southern | $1,601,470 | $1,682,547 | $2,679,727 | $2,293,853 | $5,288,045 |
| Interlake-Eastern | 3,832,537 | $3,569,889 | $4,505,321 | $6,702,147 | $7,003,149 |
| Northern | $950,922 | $3,674,813 | $4,014,035 | $6,504,036 | $9,110,396 |
| Prairie Mountain | $5,144,634 | $7,126,420 | $8,592,590 | $8,260,409 | $10,847,428 |
Shared Health의 COO Monika Warren는 더 프리 프레스와의 인터뷰에서 지역 헬스 당국에서 민간부문 간호사 채용을 면밀하게 모니터링하고 있으며, 퍼블릭 시스템에서 더 많은 간호사를 유지하는 방법을 찾고 있다고 했다.
민간부문 간호사가 퍼블릭 시스템에서 일하는 시간이 늘어난 것에 대한 문제는 팬데믹 이전에도 제기되었다. 그러나 전염병이 이 문제를 더욱 악화시켰다.
민간부문 간호사 채용이 가장 많이 늘어난 곳은 Prairie Mountain Health Authority와 Northern Health Authority였다. 이것은 외딴지역 그리고 매니토바 북부지역에서 근무하려는 간호사를 찾는데 어려움을 겼고 있다는 것을 보여주고 있다.
Shared Health는 퍼블릭 시스템 간호사의 과중한 근무시간을 해결하기 위해 민간부문 간호사를 활용하고 있다는 이야기를 하고 있다. 그러나 퍼블릭 시스템 간호사에게 지급하는 각종 혜택을 고려해 보았을 때, 민간부문 간호사를 고용하는 것이 비용면에서 효율적이라는 의견도 있다.
