사람들은 끊임없이 진화하는 직업의 세계에서 제너럴리스트가 될 것인지 또는 스페셜리스트가 될 것인지를 고심하는 경우가 많다.
이것을 선택하는 것은 개인의 커리어, 직업 만족도 그리고 장기적인 성공에 큰 영향을 미친다. 어떻게 보면, 개인의 타고난 성격과 특성은 이미 이런 길 중에서 하나를 향해 나아가도록 하고 있을 가능성도 있다.
각각의 미묘한 차이를 이해하는 것이 잠재 고용주에게 자신을 일반 전문가 또는 특정분야의 전문가라는 것을 확실하게 전달할 수 있는 방법이다
■ 제너럴리스트의 본질
제너럴리스트는 광범위한 기술과 업무에 대해 다재다능한 접근방식을 특징으로 한다. 그들은 적응성과 여러 역할을 병행할 수 있는 능력이 필요한 환경에서 성장한다.
제너럴리스트는 일과 우선순위가 자주 바뀌는 역동적인 환경에서 탁월하므로 다양한 영역에서 부서간 협업과 문제해결을 요구하는 역할을 잘 수행한다.
성격적인 특성도 제너럴리스트의 성공에 중요하다. 그 중에서 가장 중요한 것은 호기심이다. 즉, 다양한 영역을 탐색하고, 이해하려는 자연스러운 욕구이다. 호기심은 다양한 영역의 걸쳐 지속적으로 새로운 지식과 기술을 추구하도록 하며, 이를 통해 직업에 필요한 정보를 얻고 다재다능한 능력을 발휘할 수 있도록 한다.
배우려는 열망은 참여 그리고 주도성으로 연결되고, 업무에 대한 새로운 관점과 혁신적인 솔루션을 제공할 수 있도록 해 준다.
적응성은 제너럴리스트의 또다른 특성으로 다양한 과제와 역할을 쉽게 탐색할 수 있도록 해 준다. 이런 유연성은 효율성을 잃지 않고, 신속하게 초점을 전환하고, 새로운 책임을 맡고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 해 준다는 것을 의미한다.
제너럴리스트는 역동적인 환경에서 성장하기 때문에 폭넓은 이해력과 신속한 사고력을 요구하는 역할에서 매우 중요하다.
제너럴리스트는 강력한 의사소통 기술을 연마하여 다양한 지식을 조직내의 다양한 배경의 전문가 그리고 팀원들과 연결하여 협업과 통합을 촉진할 수 있다.
다양한 기능을 가진 부서 간의 거리감을 해소하고, 정보와 아이디어의 흐름을 촉진하기 위해 커뮤니케이션 기술을 활용하는 제너럴리스트에 대한 고용주들의 수요는 높은 편이다.
이러한 협업에 바탕을 둔 접근법은 문제해결에 도움이 되는 것은 물론이고, 팀을 구축하는데도 도움이 된다.
■ 스페셜리스트의 본질
제너럴리스트와는 대조적으로 스페셜리스트는 특정 분야에 대한 깊은 관심과 전문성으로 정의된다. 이들의 심층적인 지식과 기술적인 숙련도는 특정 영역에서 높은 수준의 역량을 요구하는 역할에 필수적이다. 스페셜리스트는 정확성, 전문성 그리고 주제에 대한 철저한 이해가 중요한 환경에서 빛을 발휘한다.
스페셜리스트 (전문가)들은 성격적인 특징을 갖고 있다. 가장 중요한 것은 세부사항에 집중하는 특징이 있어서 복잡한 작업 환경에도 집중력을 발휘하는 특징이 있다. 이런 집중력을 통한 정확성이 미묘한 문제를 식별하고, 세심한 조정을 수행하고, 성과에서 높은 품질 표준을 유지할 수 있다. 즉, 정확성과 철저함이 중요한 분야에서 중요하다.
스페셜리스트의 또다른 특징은 분석적인 사고이다. 복잡한 문제를 분석하고, 그 기본적인 구성요소를 이해하는 능력은 스페셜리스트에게 혁신적인 솔루션과 통찰력을 개발할 수 있도록 지원한다.
스페셜리스트의 분석능력은 문제를 체계적으로 해결하고, 문제를 관리가능한 부분으로 나누고 전문지식을 적용하여 각 요소를 효과적으로 해결하는데 도움이 된다. 이 기술은 집중적인 영역 내에서 비판적인 사고와 문제해결리 필요한 역할에서 특히 중요하며, 이를 통해 스페셜리스트는 해당분야의 발전과 혁신에 크게 기여할 수 있다.
선택한 분야에 대한 깊은 열정은 스페셜리스트들이 자신의 기술을 마스터하기 위해 지속적으로 노력하도록 유도한다. 이것은 업계 트랜드와 전문 지식을 지속적으로 추구하도록 촉진하고, 업계의 발전에 뒤쳐지지 않도록 동기부여하기도 한다. 자신의 전문분야에 대한 헌신과 열정이 그들을 전문분야에서 탁월하고 의미 있게 기여하도록 한다.
■ 자신의 능력을 효과적으로 표현하기
제너럴리스트는 다재다능한 기술과 적응성을 명확하게 보여주는 것이 중요하다. 이력서에서 빠른 학습능력 그리고 다양한 분야에 대한 지식을 어필하는 것이 좋다. 유연성과 다양한 기능을 통합하는 능력을 강조하는 언어를 사용한다. 이는 조직의 다양한 측면을 연결하는 폭넓은 관점과 재능을 전달하기 때문이다.
제너럴리스트로서 자신의 능력을 효과적으로 표현하려면, 여러 부서에서 일했고, 여러 책임을 관리했고, 팀 사이의 문제를 해결한 경험에 집중하는 것이다. 그리고 이런 경험이 채용과정에 있는 조직에게 어떻게 귀중한 재산에 되는지를 설명할 것을 권한다.
자신을 스페셜리스트 (전문가)로서 포지셔닝하는 사람들은 이력서에 심층적인 전문지식과 기술적인 능력을 보여주는데 우선순위를 둘 필요가 있다. 전문교육이나 인증을 통해 숙련도를 강조하면서, 자신의 고급지식이 성과에 필요하다는 이야기를 한다. 특히, 전문적인 기술이나 지식이 필요한 역할의 경우에는 자신의 전문적인 지식이 중추적인 자산임을 명확하게 전달한다.
인터뷰를 할 때는 스페셜리스트로서의 문제해결 능력을 강조하고, 자신이 가진 전문적인 지식이 조직의 어떤 특정한 과제를 해결하거나 전략적인 목표를 어떻게 추진할 수 있도록 하는지를 설명한다.
전문가로서의 지식의 깊이와 기술적인 숙련도를 강조할 수 있도록 이력서를 작성한다. 자신이 보유한 전문적인 지식이 주목할만한 기여나 혁신을 가져온 특정 프로젝트 또는 역할을 소개한다.
■ 결론적으로…
제너럴리스트 또는 스페셜리스트이든, 개인의 성격은 종종 개인의 진로에 영향을 미친다.
제너럴리스트는 광범위한 기술과 적응성을 제공하여 역동적인 환경에서 다재다능함이 자산이 된다. 스페셜리스트는 심층적인 전문지식, 기술적 숙련도를 강조하는 것이 필요하다.
자신의 성격과 경험에 맞는 경로를 인식하고, 이력서 작성과 인터뷰의 채용 프로세스에서 이러한 특성을 효과적으로 표현하는 것이 채용을 담당하는 사람에게 명확하게 가장 잘 맞는 사람이라는 것을 전달할 수 있다.
