Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA)가 발표한 2023년 캐나다 상장기업 최고 연봉 CEO 100인 중에서 매니토바 기업인은 Great-West Lifeco Inc.의 Paul Mahon 그리고 IGM Financial Inc.의 James O’Sullivan 2명이었다. 대기업이 토론토, 밴쿠버, 몬트리올 그리고 캘거리에 집중되어 있다는 것을 감안했을 때, 당연한 것으로 볼 수 있다.
CCPA는 1월 2일 발표한 “Company Men CEO Pay in Canada in 2023” 보고서에서 상장기업의 CEO 연봉은 단순히 기업의 규모나 성공에 의존하지 않으며, 정교한 공식을 사용한다고 했다. 위니펙에 본사를 둔 상장기업은 15개 이상인데, 이들 기업 CEO의 약 3분의 1이 다른 곳에 있다.
■ 다음은 CCPA의 Company Men CEO Pay in Canada in 2023 보고서에 나와 있는 Top 10 CEO이다:
Patric Dovigi, GFL Enviromental – 68.5 밀리언 달러;
Josha Kobza, Restaurant Brands Int’l Inc. – 39.1 밀리언 달러;
R. M. Kruger, Suncor Energy Inc. – 36.8 밀리언 달러;
Alan Kestenbaum, Steko Holdings Inc. – 35.3 밀리언 달러;
Tobias Lutke, Shopify Inc. – 27.0 밀리언 달러;
Steetarama S. Kotagiri, Magna International Inc. – 22.9 밀리언 달러;
Per Bank, George Western Limited – 22.1 밀리언 달러;
Thomas J. Appio, Bausch Health Companies Inc. – 21.4 밀리언 달러;
Darren Entwistle, Telus Corp. – 21.1 밀리언 달러; 그리고
Keith E. Creel, Canada Pacific Kansas City Ltd. – 20. 1 밀리언 달러.
CCPA 보고서에 따르면, 높은 연봉을 받는 CEO들과 평균적인 캐나다 근로자 수입의 격차는 더 커진 것으로 나타났다. 2023년을 기준으로, 전국에서 가장 높은 연봉을 받는 CEO 100명의 평균 보상은 일반 근로자들과 비교하여 210배나 더 높은 급여를 받았다. 1998년에는 104배 더 많은 급여를 받았다는 것이 보고서의 설명이다.
Bell MTS, Maple Leaf Foods, HudBay Minerals 그리고 CN Rail와 같은 기업은 매니토바에서 대규모 인력을 채용하고 있지만, 본사가 다른 곳에 있기 때문에 매니토바 CEO에는 포함되지 않았다.
또한 매니토바에 본사를 두었지만, IntouchCX, James Richardson & Sons Ltd., Bison Transport (JRSL 소유), Loewen Windows, Parrish & Heimbecker Ltd. 그리고 Price Industries와 같은 기업들은 주식이 공개적으로 거래되지 않기 때문에 CCPA 보고서에 포함되지 않았다.
매니토바는 오랫동안 전국 평균에 비해 낮은 근로자 급여 그리고 임원 보상 지역으로 평가를 받고 있는데, 이것은 전국 평균에 비해 낮은 주택 그리고 기타 비용을 유도한다고 볼 수 있다.
이런 흐름은 연봉 톱 100인 CEO에서도 볼 수 있다. 100인 리스트에 포함된 매니토바 2명의 CEO도 100인의 평균 보상인 13.2 밀리언 달러보다 낮은 수준이었다는 것이 CCPA 보고서의 설명이다.
상장기업 CEO의 보상 수준은 회사의 자산 그리고 지분과도 관련이 있었다는 것이 보고서의 설명이다.
Ag Growth International Inc., Boyd Group Services Inc., Exchange Income Corp., NFI Group 그리고 North West Company Inc.는 주식이 광범위하게 분산되어 있는 전형적인 상장기업이다.
Great-West Lifeco와 IGM Financial은 몬트리올의 Power Corp.에서 콘트롤하고 있다. Winpak Ltd.은 핀란드 기업인 Wihuri International Oy가 50 퍼센트 이상의 지분을 소유하고 있다.
Pollard Banknote는 Pollard 가문이 지분의 절반 이상을 소유하고 있고, Medicure Inc.는 Albert Friesen이 약 25 퍼센트를 소유하고 있다.
매니토바 상장기업 두곳은 CEO 보상을 공개하지 않았다. Marwest Apartment REIT는 경영진에 대한 복잡한 보상 공식 그리고 Buhler Industries Inc.는 2023년 소유권 변경으로 퇴임하는 CEO의 연봉을 0 달러로 처리하였기 때문이다.
■ 다음은 2023 회계연도의 급여, 주식-기반 보상, 스톡옵션-기반 보상, 연간 비-주식 인센티브 플랜, 연금 가치 그리고 기타의 모든 보상을 포함하여 위니펙에 본사를 둔 상장 기업 CEO들의 보상이다 (자료: CCPA 보고서):
Paul Mahon, Great-West Lifeco Inc. — 10,629,098 달러;
James O’Sullivan, IGM Financial Inc. — 7,310,910 달러;
Timothy O’Day, Boyd Group Services Inc. — 3,620,813 (미국) 달러;
Paul Householder, Ag Growth International Inc. — 5,068,999 달러;
Paul Soubry, NFI Group Inc. — 4,373,054 달러;
Dan McConnell, North West Company Inc. — 4,371,855 달러;
Mike Pyle, Exchange Income Corp. — 3,809,809 달러;
Samir Manji, Artis Real Estate Investment Trust — 1,721,264 달러;
Olivier Y. Muggli, Winpak Ltd. — 1,459,948 달러;
Douglas Pollard, (공동-CEO) Pollard Banknote Ltd. — 729,128 달러;
John Pollard, (공동-CEO) Pollard Banknote — 688,128 달러;
Marc Edwards, Kane Biotech Inc. — 406,832 달러;
Albert Friesen, Medicure Inc. — 232,200 달러;
Harris Liontas, Novra Technologies Inc. — 100,000 달러; 그리고
Samuel Pelaez, Gossan Resources Ltd. — 51,000 달러.
