퍼스트 네이션과의 화해를 위한 노력에 앞장서온 Deloitte Canada가 인디지너스 주도의 새로운 활동 Nation Building을 시작한다고 발표했다.
Deloitte Canada는 2020년 “Reconciliation Action Plan”이 발표된 이후 약 270개 퍼스트 네이션 커뮤니티와 협력한 기록을 담은 첫번째 보고서를 발행하였다.
Deloitte Canada는 지금까지의 활동에서 얻은 경험을 바탕으로 지난주 인디지너스 커뮤니티 내부적으로 역량을 높이고, 거버넌스를 현대화하고, 오랫동안 제대로 표현되지 못했던 캐나다 노동력의 중요한 요소를 통합하는데 도움을 주기위해 Nation Building이라는 새로운 인디지너스 주도의 관행을 공식적으로 시작한다고 했다.
Nation Building 프로그램을 이끌고 있는 Jolain Foster씨는 브리티시 컬럼비아 북서부에 있는 Gitxsan Nation 멤버이다. 그녀는 자신의 30년간 경력을 총동원하여 프로젝트를 이끌 것이라고 했다.
2030년까지 인디지너스가 노동력의 7 퍼센트를 차지할 것으로 예상되고 있고, 향후 10년간 400,000명의 인디지너스 청년들이 노동력에 합류할 것으로 예상되고 있는 상황이다.
Foster 리더는 Nation Building 활동이 장벽을 무너뜨리는 것은 물론이고, 국가 GDP를 연간 1 퍼센트 높일 정도로 큰 번영을 가져올 것이라고 했다.
Deloitte Canada는 화해 행동 계획을 수립한 캐나다의 첫번째 기업으로도 볼 수 있다.
Deloitte Canada는 또한 Canadian Council for Aboriginal Business의 Progressive Aboriginal Relations가 화해를 향한 진심 어린 헌신을 하는 기업에게 수여하는 실버-레벨 인증서를 받는 첫번째 기업이기도 하다.
Deloitte Canada는 보도자료에서 “우리는 다음세대를 위한 이 영향력이 있는 여정에 함께 참여할 수 있는 기회를 가졌다. 대표성이 낮고, 고용율이 낮은 집단이 노동시장에 참여할 수 있도록 장벽을 해결하는 조치를 취하는 것이 우리의 목표”라고 했다.
Foster 리더는 매니토바에서 Southern Chiefs’ Organization의 경제개발을 위한 노력 그리고 Deloitte Canada가 University of Manitoba에 본부를 둔 National Centre for Truth and Reconciliation와 함께 일을 진행하고 있는 것에 대해 감사를 표현했다.
아이디어는 퍼스트 네이션 커뮤니티, 인디지너스 기업가 그리고 퍼스트 네이션과 파트너를 원하는 기업과 정부들이 Deloitte의 전문적인 지식을 활용하도록 하는 것이다.
| ■ Nations: Governance Assessment and Establishment, Administration Advisory, Grassroots Solutions to Healthcare, Commercial Development and Strategy, and Infrastructure Advisory. ■ Governments: Program Design, Implementation and Transfer Advisory, Funding Strategies, and Contracting, Procurement, and Indigenous Engagement Strategy. ■ Corporations: Indigenous Partnership and Engagement Strategy and Reconciliation Advancement. |
Foster 리더는 Indian Act에 따라 2년마다 리더를 선출하는 선거를 해야 하는 인디지너스 리더십에도 문제가 있다고 했다. 즉, 리더가 정책을 수립할 시간적인 여력이 충분하지 않다는 것이다.
Deloitte Canada는 여러가지 사항 중에서 현재 사스캐치완에서 광산부문 노동력 개발을 위해 노력하고 있으며, 매니토바에서도 같은 일을 하고 싶어한다는 것이 Foster 리더의 설명이다.
