펜데믹 이후로 매니토바 6개 비즈니스 조직이 리더를 교체

비즈니스 단체의 리더들은 업계의 흐름을 조정하는 중요한 역할을 한다. 팬데믹이 시작된 이후로 매니토바 비즈니스 조직 6곳 이상이 리더가 교체되었다. 비즈니스 조직에서 교체가 발생하는 것은 정상적인 것이지만, 이사회와 직원들에게는 상당한 스트레스이다.

새로운 리더를 모집하는 비즈니스 단체들의 공통적인 특징은 많은 후보자들이 지원했는데, 이것은 펜데믹의 영향이라는 것이 일반적인 평가이다.

자원봉사직인 Keystone Agricultural Producers (KAP)의 Bill Campbell 회장은 Brenna Mahoney씨를 새로운 제너럴 매니저로 임명했다.

KAP 외에도, 팬데믹이 시작된 이후로 다음과 같은 조직이 새로운 리더를 채용했거나 곧 임명할 예정이다: Canadian Grain Commission, Bioscience Association of Manitoba, Food and Beverage Manitoba, Tech Manitoba, Manitoba Mining Industry Association, Manitoba Pork, Research Manitoba 그리고 Peak of the Market.

팬데믹이 없었더라면, 조직의 리더 변화가 큰 주목을 받지 않을 수도 있지만, 지금은 전례 없는 상황이다. 그러나 팬데믹 대응에 대한 책임 또는 팬데믹 이후의 변화에 적응하기 위해 필요한 조치였을 가능성도 있다.

올해 3월 중순에 공식적으로 취임한 Tech Manitoba (예전 ICTAM)의 CEO Kelly Fournel은 “새로운 출발이 필요한 시점에 Tech Manitoba에 취임했다.”고 말했다.

COVID는 모든 비즈니스에서 테크놀로지의 필요성 그리고 중요성을 확실하게 부각시켰다.

CEO Fournel는 “비즈니스 그룹별로 어떻게 정보를 제공할 것인지를 찾고 있다. 그리고 테크놀로지 도입에 어려움이 있는 스몰 비즈니스를 도울 방법도 찾고 있다.”고 했다.

8월에 퇴직하는 Research Manitoba의 CEO Christina Wiese 자리를 물려받는 Karen Dunlop은 일부의 자금을 COVID-관련 프로젝트로 전환할 예정이라고 했다.

Research Manitoba의 Andrea Legary 의장은 “리더십 변화가 전염병과 관련이 있는 것은 아니지만, 새로운 CEO 취임과 동시에 임상시험에 중점을 두는 것은 올바른 방향이다.”고 했다.

협회의 리더 교체가 전염병 대응에 대한 책임을 묻는 것과 관련이 있다고 말하는 사람은 거의 없지만, 새로운 얼굴이 들어오면서 미래에 대해 생각할 수 있는 기회를 제공한 것은 분명하다고 볼 수 있다.

주정부의 Economic Development Office의 CEO Phil Houde, Manitoba Pork의 Andrew Dickson 제너럴 매니저, Food and Beverage Manitoba의 Dave Shambrock 사장 그리고 Peak of the Market의 CEO Larry McIntosh가 20년 이상 조직을 운영한 후에 은퇴했다.

Shambrock 사장은 “팬데믹으로 많은 스트레스를 받았다. 협회를 구성하고 있는 많은 사람들이 현재하고 있는 일에 대해 많은 반성을 하도록 했다.”고 말했다.

리더의 변화가 조직에 새로운 에너지를 가져올 것으로 생각하는 것일 전반적인 평가이다.

Canadian Manufacturers and Exporters의 Ron Koslowsky 부회장 그리고 매니토바 지부장은 “팬데믹과 리더십 변화에 관련이 있다고 말할 수는 없지만, 사람들의 마음속에 피로감이 있다. 그리고 새로운 변화를 갈망하는 욕구들이 있다.”고 했다. (End)