지난해 말, Express Employment Professionals-Harris Poll이 실시한 설문조사에 따르면, 캐나다 기업들은 2025년 채용에 대해 긍정적인 생각을 갖고 있는 것으로 나타났다.
설문조사에 참여한 기업의 71 퍼센트는 올해 채용 전망에 대해 긍정적인 생각을 갖고 있었으며, 39 퍼센트는 낙관적이고, 36 퍼센트는 자신감이 있으며, 35 퍼센트는 희망적으로 답했다.
이는 2024년 상반기에 채용에 긍정적인 생각을 갖고 있는 것으로 답했던 70 퍼센트와 거의 유사한 수치이다.
캐나다 기업들이 2025년 채용에 긍정적인 생각을 갖고 있는 이유는 시장 상황, 지속적인 성장에 대한 인식, 금리인하 가능성 그리고 다가올 연방선거가 복합적으로 작용한 것으로 분석된다는 것이 설문조사 결과 보고서 작성자들의 분석이다.
2025년은 COVID-19 이후 몇 년과는 다를 것으로 예상되고 있다. 대부분의 기업들은 판매되는 상품과 서비스 실적이 좋아질 것으로 전망하고 있다.
캐나다 기업의 절반 이상은 올해 상반기에 직원수를 늘릴 계획이고, 41 퍼센트는 직원수를 그대로 유지하고, 8 퍼센트는 인력을 줄일 예정이다. 2024년 상반기 조사에서도 49 퍼센트가 직원수를 늘릴 것으로 답했다.
Express-Harris Poll 설문조사에 따르면, 기업에서 직원수를 늘리는 주요 요인은 증가하는 업무량 관리 (58 퍼센트), 새로 만든 직책 채우기 (45 퍼센트), 직원 이직 해결 (38 퍼센트), 새로운 분야에 대한 전문지식 확보 (26 퍼센트) 그리고 다른 영역 또는 시장으로 진출 (26 퍼센트)이었다.
인력 채용을 대행하는 기관에서도 비즈니스가 회복되고 있는 것으로 나타나고 있는데, 이것은 기업의 실적이 회복되고 있다는 것을 의미한다고 볼 수 있다.
Job Insights 보고서 작성을 위한 설문조사는 2024년 11월 11일부터 26일까지 Express Employment Professionals를 대신하여 Harris Poll이 505개 캐나다 기업의 채용 결정권자를 대상으로 온라인으로 실시하였다.
