경제와 젊은층 이동성

각종 홍보자료에서 자랑하는 매니토바는 저렴한 주택, 좋은 일자리를 제공하는 다양한 산업과 안정적인 경제, 수많은 호수, 세계 수준의 각종 축제 그리고 훌륭한 음식 문화 등에서 젊은이들에게 제공할 것이 많다. 그럼에도 불구하고, 젊은층은 매니토바를 떠난다. 이유는 무엇일까?

최근 10년간, 매니토바는 15세에서 34세의 젊은이들이 캐나다 내의 주 간 이주에서 23,140명의 순손실 (매니토바에 도착하는 사람들보다 떠나는 사람이 많음)을 기록했다. 많은 사람들이 제일 걱정하는 것은 이러한 순손실이 꾸준하게 발생했다는 점이다. 이 연령대의 특징은 자신의 경력을 성장시킬 수 있는 곳과 자신이 가족을 이룰 수 있는 곳을 자신들의 장기적 정착지로 선택한다는 것이다.

매니토바를 떠난 사람들이 자신들의 고향 지역사회로 다시 돌아오는 경우는 드물다고 보아야 한다. 젊은이들의 손실은 미래 지역사회의 리더와 지역사회를 건설할 사람들이 줄어든다는 것을 의미한다는 점에서 중요하게 다루어야 할 사항이다.

Manitoba Chambers of Commerce는 Canada West Foundation에 젊은이들이 매니토바를 떠나는 이유와 그들이 다시 돌아오도록 동기부여 할 수 있는 것이 무엇인지를 연구하도록 요청했었다.  

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프로젝트 결과 보고서인 “Finding Their Place: Manitoba Youth Mobility”는 주택 구매력이 최우선 순위이지만, 여러 경제적 그리고 사회적 삶의 질적요인은 물론이고 문화와 이전의 경험도 중요하다는 것을 보여주고 있다.  

10년 이상 캐나다에 거주한 신규 이민자는 어떠한 이유로든 매니토바를 떠날 가능성이 가장 높았다. 그들은 매니토바를 캐나다에서 시작할 곳으로는 보았지만, 장기적으로 머무를 곳은 아니라는 생각을 갖고 있었다. 매니토바 순이민의 절반 이상은 신규 이민자였다.

퍼스트 네이션 젊은 응답자들은 매니토바를 떠날 가능성이 가장 낮았다. 그들은 지역사회에 직접적인 이익을 제공하는 교육과 일을 중요하게 여겼다. 이사를 간다면, 매니토바 내에서 학교나 직장 때문일 가능성이 가장 높았다. 인디지너스 고용주를 위해 일할 수 있는 경우에는 매니토바 밖으로 이사할 의향이 있는 것으로 파악되었다.

커리어-발전에 관심이 많은 청년들은 매니토바가 커리어를 시작하기에는 좋은 곳이지만, 성장의 기회는 제한적이라고 생각하고 있었다. 그들은 매니토바의 교육의 질이 괜찮고 저렴하는 것에는 동의했지만, 다른 지역의 교육기관 평가가 더 좋다는 생각을 갖고 있었다.

위니펙과 브랜든 이외의 지역 출신 학생들은 집에서 떨어져 살기 위해 많은 돈을 지불할 경우, 매니토바에 있는 것뿐만이 아니라 가능한한 모든 옵션을 고려할 것이라는 생각을 갖고 있었다.

매니토바 시골지역 출신의 청년들은 브랜든이나 위니펙이 이사할 수 있지만, 위니펙 젊은이들은 매니토바를 떠날 가능성이 가장 높았다. 모든 그룹은 안전한 커뮤니티, 양질의 교통, 도보 가능성, 지역의 평판 그리고 자신의 경력과 포부를 달성할 수 있는 기회를 우선시하였다.

이런 복잡한 문제를 단번에 해결할 수 있는 만병통치약은 없다. 민간기업, 지역사회, 공기업, 교육자, 문화 커뮤니티 그리고 정책 입안자들이 각자의 역할을 해야 한다. 젊은 인력을 유치 그리고 유지를 지원할 수 있는 대표적인 솔루션은 다음과 것들이 있을 수 있다:

1) 캐나다 내에서 기술자들의 이동 그리고 전문직 신규 이민자에 대한 자격 증명 인증 장벽 제거;

2) 젊은이들에게 매니토바 근로자의 성장기회를 보여주기 위해 주 간 이주 모집 마케팅 팀 구성;

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3) 위니펙과 브랜든 외부의 기업을 교육 시스템과 연결하여 젊은이들이 학교를 졸업하기 이전에 지역사회에서 일할 기회를 제공;

4) 직접적인 투자에 대한 세금 인센티브 또는 중소기업 자본 기금을 마련하여 자본적 투자를 확대하도록 독려; 그리고

5) 매니토바 내의 개인 그리고 기업의 성공적인 스토리를 공유.

이러한 권장사항은 일부의 해결책에 불과하다. 직장의 문화 그리고 매니토바 남부와 북부지역에 대해 다른 접근법도 필요할 것으로 보인다.

매니토바 거주자들도 젊은이들이 이곳에 거주하고, 일하고 싶은 직장, 좋은 커뮤니티 문화 그리고 다른 지역과 비교하여 생활비가 저렴하기 때문에 장기적으로 거주하기 좋은 곳이라는 것을 홍보할 필요가 있다.