이민 시스템에 새로운 접근법이 필요하다는 보고서를 발표한 CFIB

Canadian Federation of Independent Business (CFIB)는 기술을 갖춘 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 새로운 접근방법의 이민 시스템을 요구하고 나섰다.

CFIB가 최근에 발표한 보고서에 의하면, 스몰 비즈니스가 직면하고 있는 가장 큰 이슈는 그들이 채워야 할 일자리와 정부가 우선순위를 정하는 근로자들의 기술 수준, 근로자들을 데려오는 프로세스 그리고 이민 근로자의 유치와 지속적인 유지에서 불일치가 발생하는 것이라고 했다.

이 보고서는 스몰 비즈니스 오너의 4분의 3 이상은 기술을 갖춘 노동력 부족 때문에 지난 5년간 근로자를 고용하는데 어려움을 겪은 것으로 조사되었다고 했다. 인력조달에 부족함을 느끼고 있는 스몰 비즈니스의 대부분은 대학 졸업 또는 견습과정이 필요한 직업, 고등학교 졸업에 직업훈련이 필요한 직업이었던 것으로 나타났다.

2017년 캐나다에 입국한 경제 이민자 중에서는 단지 17 퍼센트만 앞에서 말한 자격을 갖추고 있었다. 이와는 대조적으로, 5분의 3이 대학 학위를 갖고 있었지만, 인력부족을 경험하고 있는 10개 중 1개 미만에서만 그들을 필요로 했다는 것이다.

CFIB는 캐나다 입국 비자를 포함하여 이민 제도에 대한 변경 권고, 캐나다에 입국하는 근로자들을 대상으로도 캐나다가 요구하는 기술과 매치하는지 체크 그리고 Temporary Foreign Worker Program을 전체적으로 리뷰해 볼 필요가 있다고 했다

여기를 클릭하면 전체 리포트 (Wokers without Borders Addressing SME Labour Shortage through Immigration)를 읽을 수 있다. (Staff)